L’épargne salariale est une solution avantageuse qui consiste à placer vos primes de participation et d’intéressement pour les rentabiliser. Cependant, pour en tirer le meilleur
Le contrat à durée déterminée d’usage (CDDU) s’étend désormais au secteur de la défense. Les employeurs qui exercent dans le soutien des forces armées à
Comme chaque année à l’arrivée du printemps, les Français font face au changement d’heure qui réduira d’une heure la nuit du 29 au 30 mars. Si
La rupture conventionnelle est un accord amiable de fin de contrat de travail, mais elle n’est pas irrévocable. Découvrez dans quelles circonstances un employeur peut
Peu d’apprentis sont au courant, mais le Code du travail prévoit certains avantages précieux au moment de préparer leurs examens. En effet, des jours de
Changer de travail est une étape importante et nombreux sont les salariés qui s’interrogent sur leurs droits aux congés, surtout la première année. Découvrez les
Dès la fin du mois de janvier 2025, les salariés pourraient être confrontés à de mauvaises surprises sur leur bulletin de salaire. En effet, la
L’année 2025 s’annonce particulièrement favorable pour les salariés français en termes de jours fériés et de possibilité de congés. On vous explique ici comment tirer le
Lorsque votre contrat de travail prend fin, votre employeur doit impérativement vous délivrer un reçu pour solde de tout compte. Devez-vous obligatoirement le signer ? On
Bien que la démission ne donne généralement pas droit aux allocations chômage, un dispositif spécifique offre une exception aux salariés qui souhaitent toucher l’ARE pendant
Les heures supplémentaires permettent aux salariés de travailler au-delà de la durée légale de 35 heures par semaines, ce qui leur offre l’opportunité de générer des
Contrairement aux idées reçues, un arrêt maladie ne garantit pas une protection absolue contre le licenciement. Si l’état de santé d’un salarié ne peut en
Les apprentis en alternance ont les mêmes droits que les salariés en matière de congés. Découvrez les règles à connaître et les conditions de refus
Le congé sabbatique permet à un salarié de suspendre son contrat de travail pendant une période de 6 à 11 mois pour concrétiser un projet personnel
Lorsque vous êtes salarié du secteur privé et que vous subissez la perte d’un membre de votre famille, vous pouvez sous certaines conditions prétendre à
À l’heure où la fin de l’année approche, certains salariés disposent encore de congés payés non posés. Ces droits, acquis au cours de leur année
En France, les 1er et 11 novembre sont des jours fériés et la plupart des travailleurs en profitent pour faire le pont et ne pas
Le vaste plan d’investissement de l’État, France 2030, fête ses trois ans. Acteur majeur dans le développement et la transformation de secteurs essentiels à notre pays,
Les travailleurs saisonniers, de par leur statut précaire, rencontrent parfois des difficultés pour se loger. Pour permettre à ces derniers d’accéder à un logement même
Le préavis qui intervient dans le cadre d’une démission est souvent source de questions pour les salariés qui souhaitent rompre leur contrat de travail. Si
À l’approche des vacances d’été, d’hiver, de Noël ou encore de Pâques, les parents sont nombreux à solliciter leur employeur pour poser des congés payés.
Le Code du travail s’avère particulièrement protecteur envers les femmes enceintes et les salariées en congé maternité. Lorsque vous suspendez provisoirement votre activité professionnelle avant
La question des heures supplémentaires est souvent source de confusion pour les salariés. Si elles permettent d’augmenter son salaire, elles peuvent aussi générer des tensions
Lorsqu’un conflit naît au sein d’une entreprise, les salariés peuvent être tentés de démissionner par mail pour éviter d’être confrontés à leur employeur. Néanmoins, certaines
Pour assumer une dépense imprévue, éviter un découvert bancaire ou encore pour partir en vacances, de nombreux salariés réalisent une demande de versement d’acompte auprès
Si le durcissement des règles de l’Assurance chômage ne permet plus aux salariés démissionnaires de percevoir des droits au chômage, certaines exceptions existent. L’éligibilité au
La rentrée scolaire est un moment important pour de nombreux parents, qui souhaitent accompagner leurs enfants en ce jour particulier. Mais quels sont vos droits
En septembre, de nombreux salariés pourraient constater une baisse inattendue de leur salaire. En effet, des ajustements dans le prélèvement à la source ainsi que
Cette semaine, les autorités prévoient des épisodes de fortes chaleurs. Comme chaque été, la canicule impacte les conditions de travail de nombreux salariés, confrontés à
Si vous rencontrez des problèmes de santé pendant vos vacances, vous pouvez demander à reporter vos congés. En informant dans les délais votre employeur de
Les salariés porteurs de handicap ont des droits lorsqu’il s’agit d’adapter leur poste de travail au sein d’une entreprise. L’employeur doit impérativement se conformer aux
La rupture conventionnelle est une procédure permettant à un employeur et un salarié de mettre fin à un contrat de travail d’un commun accord. Cependant,
En France, le 1er mai est un jour férié, chômé par les salariés qui sont tout de même rémunérés par leur employeur. Durant la journée
À partir du 15 juin prochain, certains travailleurs pourraient travailler le dimanche. Dans les communes qui accueilleront les épreuves des Jeux olympiques 2024, des dérogations permettront aux
Le ramadan 2024 est entamé par les musulmans pratiquants dès ce lundi 11 mars. Si certains ont pris des congés pour vivre plus sereinement ce mois sacré, d’autres
