Le travail des personnes handicapées est un enjeu important de la société, car il permet de favoriser leur autonomie et leur intégration sociale.
La loi pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées du 11 février 2005 a instauré l’obligation pour les entreprises de plus de 20 salariés de proposer 6% de leurs postes à des personnes handicapées.
Pour aider les entreprises à recruter des personnes handicapées, il existe plusieurs dispositifs :
En résumé, le travail des personnes handicapées est un enjeu important de la société. La loi oblige les entreprises de plus de 20 salariés à proposer 6% de leurs postes à des personnes handicapées. Il existe plusieurs dispositifs pour aider les entreprises à recruter des personnes handicapées, comme le contrat de travail aidé, l’emploi-inclusion et l’obligation d’emploi.
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