Délivré par le médecin du travail, l’avis d’inaptitude au travail peut avoir de lourdes conséquences sur la vie professionnelle d’un salarié. Il peut entraîner une
Lorsqu’il s’agit d’anticiper leurs prochaines vacances, les salariés doivent réaliser certaines démarches à l’avance pour s’assurer des jours de congés. Pourtant, après une demande de
Le SMIC, ou salaire minimum interprofessionnel de croissance fait chaque année l’objet d’une attention particulière, tant de la part des salariés modestes que des employeurs.
Se lancer dans l’entrepreneuriat, c’est bien plus qu’une histoire de statut ou de démarches administratives. Trop souvent, les futurs créateurs d’entreprise se perdent dans les
Avoir envie de changer de cap professionnel est courant en 2025. Que ce soit pour saisir une nouvelle opportunité, se former ou prendre un nouveau
Pour aider les salariés à mieux maîtriser leur budget, les autorités envisagent de leur offrir la possibilité de percevoir leurs revenus de manière hebdomadaire. Découvrez
Chaque année, de nombreux salariés se demandent s’ils peuvent reporter leurs congés payés non pris après la date limite du 31 mai. Entre obligations légales,
La journée de solidarité suscite chaque année de nombreuses questions parmi les salariés et les employeurs. Entre obligations, modalités d’application et possibilités d’aménagement, il n’est
Le 1er mai, symbole de la fête du Travail, est un jour férié spécial en France et il est marqué par une réglementation stricte. En effet,
Chaque année, la déclaration de revenus revient et s’avère parfois être un véritable casse-tête pour les salariés, apprentis, étudiants et stagiaires. Pourtant, de nombreux revenus
La loi française impose aux employeurs une obligation d’adapter le poste de travail des salariés en situation de handicap. Cette adaptation passe par la délivrance
Pour financer leurs études, leurs vacances ou encore l’obtention de leur permis de conduire, de nombreux jeunes sont en quête d’un job d’été. Découvrez ce
L’épargne salariale est une solution avantageuse qui consiste à placer vos primes de participation et d’intéressement pour les rentabiliser. Cependant, pour en tirer le meilleur
Le contrat à durée déterminée d’usage (CDDU) s’étend désormais au secteur de la défense. Les employeurs qui exercent dans le soutien des forces armées à
Comme chaque année à l’arrivée du printemps, les Français font face au changement d’heure qui réduira d’une heure la nuit du 29 au 30 mars. Si
La rupture conventionnelle est un accord amiable de fin de contrat de travail, mais elle n’est pas irrévocable. Découvrez dans quelles circonstances un employeur peut
Peu d’apprentis sont au courant, mais le Code du travail prévoit certains avantages précieux au moment de préparer leurs examens. En effet, des jours de
Changer de travail est une étape importante et nombreux sont les salariés qui s’interrogent sur leurs droits aux congés, surtout la première année. Découvrez les
Dès la fin du mois de janvier 2025, les salariés pourraient être confrontés à de mauvaises surprises sur leur bulletin de salaire. En effet, la
L’année 2025 s’annonce particulièrement favorable pour les salariés français en termes de jours fériés et de possibilité de congés. On vous explique ici comment tirer le
Lorsque votre contrat de travail prend fin, votre employeur doit impérativement vous délivrer un reçu pour solde de tout compte. Devez-vous obligatoirement le signer ? On
Bien que la démission ne donne généralement pas droit aux allocations chômage, un dispositif spécifique offre une exception aux salariés qui souhaitent toucher l’ARE pendant
Les heures supplémentaires permettent aux salariés de travailler au-delà de la durée légale de 35 heures par semaines, ce qui leur offre l’opportunité de générer des
Contrairement aux idées reçues, un arrêt maladie ne garantit pas une protection absolue contre le licenciement. Si l’état de santé d’un salarié ne peut en
Les apprentis en alternance ont les mêmes droits que les salariés en matière de congés. Découvrez les règles à connaître et les conditions de refus
Le congé sabbatique permet à un salarié de suspendre son contrat de travail pendant une période de 6 à 11 mois pour concrétiser un projet personnel
Lorsque vous êtes salarié du secteur privé et que vous subissez la perte d’un membre de votre famille, vous pouvez sous certaines conditions prétendre à
À l’heure où la fin de l’année approche, certains salariés disposent encore de congés payés non posés. Ces droits, acquis au cours de leur année
En France, les 1er et 11 novembre sont des jours fériés et la plupart des travailleurs en profitent pour faire le pont et ne pas
Le vaste plan d’investissement de l’État, France 2030, fête ses trois ans. Acteur majeur dans le développement et la transformation de secteurs essentiels à notre pays,
Les travailleurs saisonniers, de par leur statut précaire, rencontrent parfois des difficultés pour se loger. Pour permettre à ces derniers d’accéder à un logement même
Le préavis qui intervient dans le cadre d’une démission est souvent source de questions pour les salariés qui souhaitent rompre leur contrat de travail. Si
À l’approche des vacances d’été, d’hiver, de Noël ou encore de Pâques, les parents sont nombreux à solliciter leur employeur pour poser des congés payés.
Le Code du travail s’avère particulièrement protecteur envers les femmes enceintes et les salariées en congé maternité. Lorsque vous suspendez provisoirement votre activité professionnelle avant
La question des heures supplémentaires est souvent source de confusion pour les salariés. Si elles permettent d’augmenter son salaire, elles peuvent aussi générer des tensions
