Au cours d’une procédure de démission, les salariés souhaitent bien souvent quitter leur poste le plus rapidement possible. Or, un délai de préavis doit impérativement
Lorsqu’un salarié prend l’initiative de mettre un terme à son contrat de travail, il doit réaliser certaines démarches afin de déposer sa démission à son
À l’heure où la pandémie de Covid-19 touche à sa fin, les Français subissent désormais de plein fouet l’inflation. Face à ces crises économiques, leurs
Du 18 au 21 avril 2023, les personnes en situation de handicap pourront cette année encore tenter d’intégrer le poste de leur choix en participant
À l’heure où les smartphones et autres outils numériques envahissent notre quotidien, certains employeurs ont flairé le bon filon pour réduire leurs démarches administratives. En
Si vous suspectez votre employeur de vous avoir licencié sans motif réel ou si des raisons illégitimes l’ont poussé à mettre fin à votre contrat
Lorsque votre employeur vous remet votre bulletin de salaire, vous pouvez rencontrer quelques difficultés pour interpréter son contenu. Pourtant, des vérifications sont chaque mois nécessaires
En 2023, la prime allouée lors du recrutement d’alternants sera reconduite. Ce 1er décembre, de nouveaux montants ont été dévoilés tandis que des profils en ont
Lorsque vous candidatez à un poste, il est important de connaître le salaire qui vous sera versé en fin de mois. En règle générale, les
Lorsque les fonctions que vous exercez au sein de votre entreprise ne vous correspondent plus ou encore quand vous décidez de créer votre propre société,
En France, près d’un salarié sur 2 serait soumis au moins 1 fois par mois à des horaires atypiques dans le cadre de son travail. De moins
Vous avez cumulé de nombreux jours de réduction du temps de travail et vous n’avez pas besoin de vacances supplémentaires ? Grâce à la monétisation des
Depuis 2018, les travailleurs en situation de handicap peuvent prétendre à un CDD tremplin. Ce contrat à durée déterminée particulier leur permet d’acquérir des compétences
Lorsqu’une personne s’installe à son compte, elle peut parfois bénéficier du statut de travailleur non salarié, ou TNS. Ce titre peut lui octroyer certains avantages,
Sauf exception, lorsque vous faites l’objet d’une procédure de licenciement, une période de préavis est requise. Cela signifie que pour une durée déterminée, vous continuez
Dans l’optique de favoriser l’insertion professionnelle des personnes qui portent un handicap, certaines prestations financières sont déployées par l’Agefiph. L’aide technique en compensation du handicap
Lorsque vous souhaitez rompre votre contrat de travail, il est d’usage de transmettre à votre employeur un courrier qui lance le top départ de votre
Dans le cadre du dispositif Inclu’Pro formation, les élèves qui se forment dans le but de se réinsérer professionnellement peuvent bénéficier d’une aide financière, lorsqu’ils
L’aide au déplacement en compensation du handicap intervient lorsqu’une personne handicapée doit faire face à des dépenses pour se rendre sur son lieu de travail.
Lorsqu’une personne porteuse d’un handicap ne peut réaliser une tâche liée à son activité professionnelle à cause de son état de santé, elle peut solliciter
Lorsque vous êtes porteur d’un handicap et que vous souhaitez créer votre entreprise, certaines prestations financières peuvent vous donner un coup de pouce. L’aide à
Pour faciliter vos démarches pour trouver un emploi lorsque vous êtes porteur d’un handicap, certains organismes sociaux peuvent vous octroyer une aide financière. L’aide au
En France, les personnes porteuses d’un handicap ou atteintes d’une maladie peuvent bénéficier d’avantages lorsqu’elles exercent une activité professionnelle. En obtenant la reconnaissance de la
Si votre employeur rompt votre contrat à durée déterminée sans raison valable, vous êtes dans le cas d’un licenciement abusif. Si ce délit est prouvé,
Lorsque votre employeur vous licencie, il doit, sous certaines conditions, vous verser une indemnité de licenciement. Quels types de ruptures de contrat offrent cette opportunité ?
Lorsque vous êtes salarié au sein d’une entreprise, vous pouvez être amené à devoir faire face à un licenciement. Pour de multiples raisons, votre employeur
Lorsque vous souhaitez mettre fin à votre contrat de travail, vous pouvez remettre votre démission à votre employeur. Si cette procédure vous libère de vos
Lorsque vous mettez fin à votre contrat de travail, l’organisme Pôle emploi peut, sous certaines conditions, vous indemniser durant vos recherches pour trouver un nouveau
Pour mettre un terme à un contrat de travail qui ne vous convient plus, ou lorsque votre employeur souhaite mettre fin à votre partenariat, diverses
Pour recruter rapidement du personnel, l’organisme Pôle emploi permet aux recruteurs de créer gratuitement leur page entreprise sur son site internet. Visibles, les sociétés peuvent
Lorsque vous partez au travail à reculons et que votre employeur refuse de vous licencier, vous pouvez être tenté d’abandonner votre poste. Si dans certains cas,
La période d’essai est une phase qui précède l’embauche définitive d’un nouveau salarié. Elle permet à celui-ci de savoir si ses nouvelles fonctions lui conviennent.
Lorsqu’elles recrutent une personne, les entreprises doivent obligatoirement lui proposer une complémentaire santé. Après un licenciement, à la fin d’un contrat ou suite à une
Le volontariat associatif s’adresse aux personnes de 25 ans ou plus qui souhaitent contribuer à des missions d’intérêt général dans toutes sortes de domaines. Quant
Si vous êtes salarié d’une entreprise qui envisage de licencier ses collaborateurs pour des raisons économiques, vous pouvez bénéficier d’aides qui vous permettent de retrouver
