Lorsqu’une rupture de contrat de travail en CDI intervient d’un commun accord, l’employeur se doit de verser à son salarié des indemnités de rupture conventionnelle.
Au cours de leur vie professionnelle ou pendant une période de chômage, certains citoyens ressentent le besoin de faire le point sur leur carrière, leurs
Depuis 2021, les salariés du public comme du privé ayant qui arrivent au terme de leur contrat en CDD ou de leur mission en intérim
Certaines situations personnelles représentent parfois un frein pour les recruteurs qui cherchent à engager des salariés. Lorsqu’on rencontre des difficultés sociales, il peut effectivement être
Pour accompagner les salariés en situation de handicap, certaines entreprises nomment un référent handicap. Spécifiquement formé pour protéger et aider les plus vulnérables, ce salarié
Lorsque vous êtes congédié de votre poste sans motif valable, vous êtes en droit d’être en désaccord avec votre employeur. Pour faire valoir vos droits,
Pour protéger leur activité, certains employeurs font signer à leurs salariés une clause de non-concurrence dès leur arrivée dans l’entreprise. À travers ce contrat, ces
Au cours d’une procédure de démission, les salariés souhaitent bien souvent quitter leur poste le plus rapidement possible. Or, un délai de préavis doit impérativement
Lorsqu’un salarié prend l’initiative de mettre un terme à son contrat de travail, il doit réaliser certaines démarches afin de déposer sa démission à son
À l’heure où la pandémie de Covid-19 touche à sa fin, les Français subissent désormais de plein fouet l’inflation. Face à ces crises économiques, leurs
Du 18 au 21 avril 2023, les personnes en situation de handicap pourront cette année encore tenter d’intégrer le poste de leur choix en participant
À l’heure où les smartphones et autres outils numériques envahissent notre quotidien, certains employeurs ont flairé le bon filon pour réduire leurs démarches administratives. En
Si vous suspectez votre employeur de vous avoir licencié sans motif réel ou si des raisons illégitimes l’ont poussé à mettre fin à votre contrat
Lorsque votre employeur vous remet votre bulletin de salaire, vous pouvez rencontrer quelques difficultés pour interpréter son contenu. Pourtant, des vérifications sont chaque mois nécessaires
En 2023, la prime allouée lors du recrutement d’alternants sera reconduite. Ce 1er décembre, de nouveaux montants ont été dévoilés tandis que des profils en ont
Lorsque vous candidatez à un poste, il est important de connaître le salaire qui vous sera versé en fin de mois. En règle générale, les
Lorsque les fonctions que vous exercez au sein de votre entreprise ne vous correspondent plus ou encore quand vous décidez de créer votre propre société,
En France, près d’un salarié sur 2 serait soumis au moins 1 fois par mois à des horaires atypiques dans le cadre de son travail. De moins
Vous avez cumulé de nombreux jours de réduction du temps de travail et vous n’avez pas besoin de vacances supplémentaires ? Grâce à la monétisation des
Depuis 2018, les travailleurs en situation de handicap peuvent prétendre à un CDD tremplin. Ce contrat à durée déterminée particulier leur permet d’acquérir des compétences
Lorsqu’une personne s’installe à son compte, elle peut parfois bénéficier du statut de travailleur non salarié, ou TNS. Ce titre peut lui octroyer certains avantages,
Sauf exception, lorsque vous faites l’objet d’une procédure de licenciement, une période de préavis est requise. Cela signifie que pour une durée déterminée, vous continuez
Dans l’optique de favoriser l’insertion professionnelle des personnes qui portent un handicap, certaines prestations financières sont déployées par l’Agefiph. L’aide technique en compensation du handicap
Lorsque vous souhaitez rompre votre contrat de travail, il est d’usage de transmettre à votre employeur un courrier qui lance le top départ de votre
Dans le cadre du dispositif Inclu’Pro formation, les élèves qui se forment dans le but de se réinsérer professionnellement peuvent bénéficier d’une aide financière, lorsqu’ils
L’aide au déplacement en compensation du handicap intervient lorsqu’une personne handicapée doit faire face à des dépenses pour se rendre sur son lieu de travail.
Lorsqu’une personne porteuse d’un handicap ne peut réaliser une tâche liée à son activité professionnelle à cause de son état de santé, elle peut solliciter
Lorsque vous êtes porteur d’un handicap et que vous souhaitez créer votre entreprise, certaines prestations financières peuvent vous donner un coup de pouce. L’aide à
Pour faciliter vos démarches pour trouver un emploi lorsque vous êtes porteur d’un handicap, certains organismes sociaux peuvent vous octroyer une aide financière. L’aide au
En France, les personnes porteuses d’un handicap ou atteintes d’une maladie peuvent bénéficier d’avantages lorsqu’elles exercent une activité professionnelle. En obtenant la reconnaissance de la
Si votre employeur rompt votre contrat à durée déterminée sans raison valable, vous êtes dans le cas d’un licenciement abusif. Si ce délit est prouvé,
Lorsque votre employeur vous licencie, il doit, sous certaines conditions, vous verser une indemnité de licenciement. Quels types de ruptures de contrat offrent cette opportunité ?
Lorsque vous êtes salarié au sein d’une entreprise, vous pouvez être amené à devoir faire face à un licenciement. Pour de multiples raisons, votre employeur
Lorsque vous souhaitez mettre fin à votre contrat de travail, vous pouvez remettre votre démission à votre employeur. Si cette procédure vous libère de vos
Lorsque vous mettez fin à votre contrat de travail, l’organisme Pôle emploi peut, sous certaines conditions, vous indemniser durant vos recherches pour trouver un nouveau
