À l’heure où la fin de l’année approche, certains salariés disposent encore de congés payés non posés. Ces droits, acquis au cours de leur année de travail, sont-ils voués à disparaître le 31 décembre 2024 ? Quelles démarches faut-il réaliser pour reporter ses congés ? On fait le point.
Peut-on perdre les congés payés non pris le 31 décembre ?
En principe, il n’y a pas lieu de s’alarmer si vous n’avez pas posé tous vos congés avant le 31 décembre. Contrairement à ce que l’on pourrait croire, la majeure partie des entreprises ne fonctionnent pas selon l’année civile lorsqu’il s’agit de vos droits aux congés payés.
Cependant, certaines conventions collectives peuvent imposer aux salariés de poser l’ensemble des congés annuels avant la fin d’année. Dans ces cas-là, tout jour non pris au 31 décembre est malheureusement perdu.
Une période de référence généralement fixée à fin mai
Pour la plupart des travailleurs, la période de référence pour la prise de congés payés est alignée sur l’année légale, soit du 1er juin au 31 mai de l’année suivante. Cela signifie que les jours de congé accumulés au cours de cette période sont valables jusqu’au 31 mai de l’année qui suit, offrant ainsi un délai supplémentaire aux salariés pour planifier leurs vacances.
Des recours si vous détenez encore des droits au 31 mai 2025
Si, pour une raison ou une autre, vous n’avez pas utilisé tous vos jours de congés au 31 mai 2025, il est possible de demander une prolongation. Cette démarche nécessite toutefois une demande expresse auprès de l’employeur. La majeure partie des chefs d’entreprise acceptent ces reports, bien que cela soit souvent limité à quelques jours seulement.
Comment éviter de perdre ses congés payés non posés ?
Pour éviter de perdre des jours de congé en fin de période, mieux vaut s’organiser en amont. Une bonne planification des vacances permet de maximiser l’utilisation des congés sans stress. N’hésitez pas à poser vos vacances dès que possible, surtout si votre période de référence se termine en mai.
Formuler une demande de report de vos congés
Si vous réalisez en fin de période que vous n’avez pas pu poser l’ensemble de vos congés, sollicitez un report auprès de votre employeur. Cette demande doit être faite en amont et se base généralement sur un accord entre les deux parties, permettant ainsi d’étendre la période d’utilisation de vos congés restants. Il est toutefois conseillé de se rapprocher de votre service RH pour connaître les modalités spécifiques dans votre entreprise.
Une démarche réalisable même après la date limite fixée au 31 mai
Dans certaines situations, une demande de report peut être formulée même après la date limite de prise des congés, bien qu’elle soit souvent limitée. Si vous vous trouvez dans ce cas, n’attendez pas trop pour en faire la demande, car les possibilités de report sont souvent restreintes.
Dans quelles situations le report de congés payés est automatique ?
Dans certains cas, le report des congés payés est automatique. Par exemple, en cas de congé maternité, d’adoption, de paternité ou d’un arrêt maladie prolongé, la loi prévoit un report sans demande préalable. Une décision récente de la Cour de cassation permet d’ailleurs de reporter les jours acquis durant un arrêt maladie jusqu’à 15 mois après la période de prise.
Sous quel délai doit-on poser ses congés payés reportés ?
Pour les congés payés reportés, il est souvent exigé de les poser dans les mois qui suivent la date de report convenue avec l’employeur. Par exemple, dans le cas d’un report pour cause de maladie, il est recommandé de poser les congés restants dès le retour au travail pour éviter tout risque de perte de droits.
Comment s’assurer de conserver ses congés payés ?
Pour ne pas risquer de perdre vos congés, surveillez régulièrement vos droits et la période de prise sur vos bulletins de salaire. Ils indiquent le nombre de jours restant et permettent de suivre l’évolution de votre solde de congés.
Vérifiez régulièrement vos droits sur vos bulletins de salaire
Vos bulletins de salaire affichent le nombre de jours de congés payés restants. Cette information vous aide à planifier et à vérifier votre solde de congés en temps réel, garantissant ainsi que vous ne laissez pas de jours inutilisés.
Posez vos vacances à l’avance pour passer vos congés dans les délais
En anticipant la planification de vos congés, vous réduisez le risque de vous retrouver avec un solde important en fin de période. N’hésitez pas à poser vos jours en avance, surtout si la période est très chargée dans votre secteur.
Sollicitez votre employeur rapidement pour reporter vos CP
Si une situation imprévue vous empêche de prendre tous vos jours de congé dans la période allouée, contactez rapidement votre employeur pour explorer les possibilités de report de vos droits. Une bonne communication vous aidera à conserver vos droits sans difficulté.
