Les alternants qui font leur rentrée en septembre 2022 pourront voir leur salaire revu à la hausse, grâce à la récente revalorisation du SMIC. Quel sera le montant perçu par ces élèves sous contrat d’alternance qui exercent tant en entreprise qu’en milieu scolaire ?
Qu’est-ce qu’un contrat d’alternance ?
Un contrat d’alternance est un contrat qui lie un employeur à un étudiant, tenu d’exercer une période de formation dans un établissement scolaire tout en mettant en pratique ses nouvelles compétences au sein d’une entreprise. Lorsqu’un élève signe un tel contrat, il alterne durant toute son année scolaire entre école et travail, jusqu’à l’obtention d’un diplôme. Ces postes sont proposés aux étudiants de 15 à 25 ans dans le cadre de leur scolarité et leur permettent de bénéficier chaque mois d’un salaire calculé sur la base du SMIC français.
De combien ont augmenté les salaires des étudiants sous contrat d’alternance ?
Suite à la dernière revalorisation du salaire minimum interprofessionnel de croissance, les salaires des alternants ont également fait l’objet d’une revalorisation ce 1er août 2022. Les paies reçues par les apprentis étant calculées selon un pourcentage du SMIC, cette augmentation impacte par conséquent le montant mensuel perçu par ces élèves. La dernière hausse est donc équivalente à 2,01 %.
Comment évoluent les salaires des étudiants en apprentissage ?
Si les salaires des alternants évoluent au rythme de la hausse du SMIC, ils sont aussi revus chaque année selon d’autres critères :
- l’ancienneté de l’élève dans son cursus scolaire ;
- son âge ;
- le secteur d’activité dans lequel il suit sa formation.
En effet, certains métiers rapportent plus, même lors d’un contrat d’alternance, que d’autres. C’est notamment le cas pour les activités professionnelles en lien avec le secteur du BTP.
En 2022, quel sera le montant des salaires des apprentis ?
Dès septembre 2022, les salariés alternants pourront voir les effets de la hausse du SMIC influer sur leur salaire. Selon l’année d’apprentissage des élèves et leur âge, ces derniers devraient pouvoir percevoir dès la fin du mois les sommes suivantes :
Salaire d’un alternant en 1re année
La première année d’études sous contrat d’apprentissage donne lieu à une rémunération qui, comme vu ci-dessus, peut varier selon l’âge de la personne scolarisée :
- de 16 à 17 ans, l’élève perçoit 27 % du SMIC, soit 453,32 € brut en 2022 ;
- de 18 à 20 ans, il peut prétendre au versement de 43 % du SMIC, soit 721,95 bruts ;
- de 21 à 25 ans, 53 % du SMIC soit 889,84 € sont versés à l’apprenti.
Salaire d’un apprenti en 2e année d’alternance
Dès leur seconde année d’études, les alternants sont augmentés de par leur expérience. Ils sont souvent considérés comme de véritables salariés au sein de l’entreprise qu’ils occupent et peuvent s’acquitter de tâches de plus en plus spécifiques.
- de 16 à 17 ans, 39 % du SMIC, soit 654,79 € brut sont versés chaque mois à l’apprenti ;
- de 18 à 20 ans, 51 % du SMIC, soit 856,26 € brut sont alloués à l’étudiant ;
- de 21 à 25 ans, celui-ci perçoit 61 % du SMIC, soit 1 024,16 € brut.
Rémunération des alternants en 3e année d’apprentissage
Avant le terme de leur contrat d’apprentissage, les alternants exercent une dernière année au sein de l’entreprise partenaire. Cette année-là, ils jouissent d’une expérience élevée dans leur domaine et peuvent par conséquent prétendre à un salaire plus élevé.
- de 16 à 17 ans, 55 % du SMIC soit 923,42 € brut sont versés à l’apprenti salarié ;
- de 18 à 20 ans, celui-ci reçoit 67 % du SMIC soit 1124,90 € brut par mois ;
- et de 21 à 25 ans, il peut prétendre à un salaire brut égal à 1309,58 € soit 78 % du SMIC.
