Pour inciter les entreprises à recruter des jeunes sous contrat d’apprentissage, le gouvernement prévoit le versement de nouvelles aides. Publié le 23 février dernier, un décret précise à quelle hauteur les employeurs seront gratifiés pour l’embauche d’un apprenti cette année. On fait le point.
Les entreprises peuvent-elles bénéficier d’aides à l’embauche d’un apprenti en 2025 ?
Pour inciter toujours plus d’entreprises à recruter des jeunes en alternance au sein de leurs effectifs, le gouvernement continuer à offrir des aides spécifiques aux employeurs qui concluront un contrat d’apprentissage cette année.
C’est ce qu’un nouveau décret, entré en vigueur le 23 février 2025 précise, et les montants enfin divulgués devraient permettre à de nombreux jeunes de trouver une société prête à les former à partir de la rentrée de septembre.
Un soutien à l’apprentissage accordé aux employeurs par l’État
Après moult rebondissements, des aides seront finalement versées aux employeurs qui font la démarche d’embaucher un apprenti en 2025. Conscient que pour former une nouvelle génération de travailleurs diplômés et aptes à exercer, la participation des entreprises est indispensable, l’État compte bien gratifier cette année encore les sociétés qui encouragent l’économie française et le développement de compétences.
Des aides financières pour recruter de jeunes apprentis
Par conséquent, trois aides distinctes sont prévues par décret pour soutenir l’accès des jeunes à un contrat d’apprentissage. Cette année, les employeurs soucieux d’intégrer un jeune à leurs effectifs et de le former à un métier pourront toucher jusqu’à 6 000 € pour leur geste.
Qui sont les employeurs éligibles à des aides à l’embauche d’un apprenti ?
Les employeurs éligibles à des aides à l’embauche d’un apprenti sont ceux qui signent un contrat d’apprentissage avec un jeune, qui prépare un diplôme allant du niveau CAP au master. En fonction du nombre de salariés que comporte leur entreprise et du statut de l’apprenti, le montant des aides varie.
Quelles sont les aides accordées aux employeurs qui recrutent un apprenti en 2025 ?
En fonction de la situation de chaque employeur qui recrute un apprenti en 2025, les aides accordées et leur montant varient.
Des aides pour l’embauche d’un apprenti en situation de handicap
Les entreprises qui recrutent un apprenti en situation de handicap peuvent bénéficier d’une aide financière de 6 000 € en 2025. Il convient de noter qu’à cette somme alléchante s’ajoutent des subventions supplémentaires qui peuvent se cumuler pour incitertoujours plus d’employeurs à faire appel à des travailleurs RQTH.
Des primes pour la première année d’apprentissage des jeunes
Dès la première année d’alternance d’un jeune en apprentissage, les entreprises dont l’effectif est inférieur à 250 salariés peuvent accéder à une aide de 5 000 €. Ce coup de pouce vise à inciter les sociétés à former les travailleurs de demain.
Des aides pour les employeurs qui embauchent plusieurs apprentis
Enfin, les sociétés de plus de 250 salariés, qui recrutent autant de contrats d’alternance que préconisé par un certain seuil minimal, peuvent bénéficier d’une aide 2 000 €. Pour profiter de ce coup de pouce, les employeurs doivent impérativement intégrer à leur effectif des alternants avant le 31 décembre 2025.
