Vous désirez faire une reconversion professionnelle, mais vous n’avez pas les fonds nécessaires pour un tel investissement ? Sachez que celle-ci est en partie ou totalement financée par des organismes spécialisés. Focus sur toutes les aides disponibles qui prendront en charge votre reconversion professionnelle.
Quel financement pour une reconversion professionnelle d’un salarié ?
Financer sa reconversion professionnelle, lorsqu’on est salarié, est tout à fait possible. Plusieurs dispositifs financiers spécialisés sont mis à votre service. Parmi eux, on trouve :
- le CPF ou le Compte Personnel de Formation ;
- le PDC ou le Plan de développement des Compétences ;
- le CPF de transition professionnelle ;
- le Pro-A qui est une reconversion ou promotion par alternance.
Le CPF ou le Compte Personnel de Formation
Ce dernier est le plus connu de tous. Chaque année, le CPF cumule 500 € lors d’un travail à temps plein pour un plafond allant jusqu’à 5 000 €. Toutefois, si le salarié est non qualifié, le montant est de 800 € pour un plafond de 8 000 €. Comme salarié, votre salaire est maintenu si vous faites une formation avec le CPF.
Le PDC ou Plan de développement des Compétences
Le PDC est mis en place par votre employeur, ceci, dans le but de former l’ensemble des employés pour acquérir des compétences nouvelles bénéfiques à l’entreprise. Les employés pourront de ce fait se développer au sein de l’entreprise.
La rémunération salariale est maintenue tout au long de la formation, quant aux autres frais comme les repas, les déplacements et l’hébergement, ils sont aussi à la charge de votre employeur. Attention, la formation doit être en rapport uniquement avec le domaine du secteur d’activité professionnelle où vous exercez.
Le CPF de transition professionnelle
Cette aide permet à tous les salariés de suivre une formation dans le but de faire une reconversion professionnelle. Notons toutefois que c’est une démarche qui vient du salarié lui-même et non de l’employeur qui l’accorde tout en maintenant le salaire de l’employé tout au long de la formation.
L’avantage avec ce type de financement de reconversion professionnelle, c’est que contrairement au précédent, il vous est possible de faire une formation dans un domaine différent. Par exemple, si vous travaillez dans le domaine de l’informatique, vous pourrez faire une formation de reconversion professionnelle dans le domaine de l’hôtellerie.
Le Pro-A qui est une reconversion ou une promotion par alternance
Cette alternative permet aux salariés d’une entreprise de suivre une formation pour favoriser leur évolution dans cette dernière ou pour accéder à une promotion dans le but de maintenir leur emploi. Les évolutions technologiques étant nombreuses et en perpétuel mouvement, il est essentiel que les employés et les salariés s’alignent sur ces évolutions et restent à jour dans le domaine du numérique.
Cette reconversion est complémentaire au PDC, ou bien au CPF. Sa mise en œuvre est initiée soit par le salarié lui-même, soit par l’entreprise.
Financement pour la reconversion professionnelle d’une personne demandeuse d’emploi
Si vous êtes demandeur d’emploi, vous pourrez bénéficier de plusieurs types de financement pour votre reconversion professionnelle, citons :
- l’AREF ou l’Aide de Retour à l’Emploi Formation ;
- le CPF ;
- le RFPE ou la Rémunération des Formations de Pôle Emploi :
- l’AFPR ou l’Action de Formation Préalable au Recrutement ;
- la POE I ou la Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle ;
- l’AFC ou les Actions de Formation Conventionnées ;
- l’AIF ou l’Aide Individuelle à la Formation :
- le POE C ou la Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective ;
- le Chèque Formation ;
- la RFF ou la Rémunération de Fin de Formation.
L’AREF ou l’Aide de Retour à l’Emploi Formation
Cette aide est destinée uniquement aux bénéficiaires de l’allocation de l’aide au retour à l’emploi, elle est égale à l’ARE de base. Sachez que le montant de base est différent pour les employés qui sont à temps partiel.
Le CPF
Si vous êtes demandeur d’emploi, vous pourrez utiliser le montant de votre CPF dans le but de financer vos actions de formation.
Le RFPE ou la Rémunération des Formations de Pôle Emploi
Cette indemnité est versée aux demandeurs d’emploi par Pôle emploi et qui suivent une formation agréée par ce dernier dans le cadre d’un projet personnalisé afin d’avoir un accès à l’emploi.
L’AFPR ou l’Action de Formation Préalable au Recrutement
Elle s’applique aux offres d’emploi affichant la mention « action de formation préalable au recrutement » ainsi qu’à toute personne indemnisée ou pas inscrite à Pôle emploi.
La POE I ou la Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle
De même que la précédente, cette aide est destinée aux personnes indemnisées ou pas et inscrites à Pôle emploi. Cela, dans le but de suivre une formation permettant d’acquérir les compétences nécessaires pour une offre déposée à Pôle emploi par une entreprise quelconque. Si vous obtenez le niveau requis, alors l’entreprise est tenue de vous embaucher.
L’AFC ou les Actions de Formation Conventionnées
Ce type de financement complète les compétences qu’un demandeur d’emploi possède en ramenant ces dernières au niveau qu’exige le marché de l’emploi via une formation adaptée. L’AFC est destiné à toute personne inscrite à Pôle emploi, indemnisée ou non.
L’AIF ou l’Aide Individuelle à la Formation
Ce dernier financement de reconversion professionnelle est destiné à suivre une formation qui n’est pas couverte par les autres aides financières, que ce soit de manière collective ou individuelle.
Le POE C ou la Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective
Le POE C forme les demandeurs d’emploi à des métiers dans des secteurs difficiles et dans lesquels les entreprises peinent à recruter. Toute personne inscrite à Pôle emploi, indemnisée ou non, est concernée par cette aide.
Le Chèque Formation
Ce dernier est proposé par le Conseil Régional et permet de suivre une formation professionnelle récompensée par un titre professionnel ou par un diplôme.
La RFF ou la Rémunération de Fin de Formation
Cette aide permet d’être indemnisé jusqu’à la fin de la formation de Pôle emploi. Elle est surtout destinée aux demandeurs d’emploi qui sont en fin de droit et qui ont entamé une formation sans l’avoir encore terminée.
Le financement d’une reconversion professionnelle pour la fonction publique et pour les non-salariés
Ce financement de reconversion professionnelle pour la fonction publique est au nombre de quatre :
- le CPF ;
- le CFP ou Congé de Formation Professionnelle ;
- le FPH ou Période de Professionnalisation ;
- le Congé de Formation mobilité pour les fonctionnaires de l’État.
Le CFP ou Congé de Formation Professionnelle
Le CFP finance les stages de formation aux fonctionnaires, soit à caractère professionnel, soit à caractère personnel, qui ne sont pas mis à leur disposition par l’administration.
Le FPH ou Période de Professionnalisation
Ce financement est dédié uniquement aux agents de la fonction publique hospitalière afin de se former et d’acquérir de nouveaux postes. La formation se fait en alternance et allie la formation théorique et pratique.
Le Congé de Formation mobilité pour les fonctionnaires de l’État
Ce dernier permet de favoriser la mobilité d’un agent du corps de l’administration par un autre grâce à une formation.
Quant au financement pour une reconversion professionnelle des non salariés, ce sont :
- l’AGEFICE destinée aux dirigeants non salariés, elle est prise en charge par le collaborateur et l’associé ;
- la FAFCEA est destinée à la formation des chefs d’entreprises relevant du secteur artisanal ;
- le fonds d’assurance pour la formation des professions médicales est destiné aux médecins exerçant à titre libéral ;
- les fonds interprofessionnels de formation des professions libérales, sont destinés, comme leur nom l’indique, aux professions libérales.
Enfin, les fonds pour la profession des entrepreneurs du vivant sont destinés spécifiquement aux chefs d’entreprises exerçant dans le secteur agricole.
Les aides pour la reconversion professionnelle des personnes à mobilité réduite
On cite l’association des gestions des fonds pour l’insertion des personnes handicapées et les fonds d’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique.
La première aide ou l’AGEFIPH finance les formations aux personnes handicapés bénéficiaires de l’obligation emploi. Quant au second financement, le FIPHFP, il finance les formations destinées aux personnes handicapées avec une formation qualifiante et diplômante.
